El grupo de Responsabilidad Social Corporativa y de Voluntariado de Bayer España ha presentado el concurso interno “Los empleados proponen proyectos sociales por una vida mejor”, que busca fomentar el compromiso social y apoyar iniciativas solidarias. Para ello, el concurso anima a los empleados a proponer acciones de responsabilidad social y voluntariado vinculadas a una organización no lucrativa que supongan una mejora para la vida de las personas en alguna de las siguientes áreas: salud, alimentación, calidad de vida y ciencia e innovación.
De entre todas las propuestas recibidas, la compañía ha seleccionado cuatro proyectos ganadores que han recibido una dotación económica.
El primer premio fue para el proyecto “Taller de Terapia Hortícola para enfermos de Alzheimer”
Con el segundo premio, Bayer galardonó el proyecto “Estudio correlación genotipo-fenotipo en el Síndrome de Wolf Hirschhorn”, una rara enfermedad genética. La donación de 2.500 euros se destinará a la Asociación Española de Síndrome de Wolf Hirschhorn (AESHW) para avanzar en el conocimiento de este síndrome y aportar nuevas conclusiones que son de vital importancia para mejorar la intervención de los pacientes y su calidad de vida.
El tercer premio ha recaído en el proyecto “Música para el bienestar físico, mental y emocional” a la Obra Social de Sant Joan de Déu.
El 4º premio para la Asociación la Espiga Penedés que servirá para celebrar sesiones de musicoterapia en una escuela de educación especial.
El concurso “Los empleados proponen proyectos sociales por una vida mejor” se engloba dentro de la estrategia de RSC de Bayer, cuyo grupo de voluntariado ha participado en más de 20 proyectos solidarios durante 2015. En el Blog de Bayer en julio de 2016 incluyen una reseña sobre «Investigación Genética en Enfermedades Raras» en reconocimiento al proyecto de investigación genética del SWH ganador del premio por su contribución a la mejora de la calidad de vida de los pacientes.